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您是如何理解培训矩阵的？

HSE岗位需求矩阵是基础，是开展员工培训的依据和标准；员工培训需求测评是标尺，是确定培训需求的过程，测评能否准确、到位是实施培训的关键环节；确定培训需求是目标，是员工现有技能水平与岗位要求之间的差距； HSE培训计划表是工具，是培训内容的一种直观表现形式；培训效果评估是检验员工培训效果的手段，是下一循环的起点。
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