一种问题溯源分析的方法，F52钻井助手
主要包括F52钻井助手
识别“谁来做”，看管理职责是否具体明确；F52钻井助手
识别“怎么做”，看制度规程是否规范完整； F52钻井助手
识别“会不会做”，看人员能力是否满足要 求；F52钻井助手
识别“能不能做”，看资源配置是否到 位充分；F52钻井助手
识别“做的如何”，看检查考核是 否及时有效。F52钻井助手
